Byznys

Nejlepší články roku 2016

Tyhle články byly letos nejčtenější:

  1. Jak (ne)zničit dětem život – článek pro rodiče i pro děti rodičů
  2. Potlačená mužnost aneb jak Česko přichází o chlapy – drsný článek nejen pro muže
  3. Ukradená ženskost – článek o tom, jak přicházíme o ženy s velkým Ž
  4. 5 kroků, jak získat sebevědomí – článek o tom, jak si občas sami podrýváme sebevědomí a jak to už nedělat
  5. Ikigai aneb když máte důvod, proč ráno vstát – článek o tom, že práce by neměla být jen „nutné zlo“.

Tyhle články si myslím, že by Vám mohly pomoci, pokud:

No nic, pro letošní rok je to vše. Přeji vám, aby vám rok 2017 dal sílu změnit to, co by „se“ podle vás změnit mělo. Vím, že je to ze Star Wars, nicméně – Ať vás síla provází.

Jak a kde nalézt své ikigai

Loni v listopadu jsem psal článek o ikigai, důvodu, proč ráno vstát z postele. Tento japonský koncept  nebo spíš mindset (nastavení mysli) prokazatelně prodlužující život a zlepšující zdraví je mezi čtenáři tohoto blogu i mezi mými klienty velmi populární. Teď je ale na čase podívat se na to, jak to s ikigai v praxi je a co za ním stojí. A recept na ikigai není zdaleka tak jednoduchý, jak vypadá, a to ani v Japonsku. (Celý příspěvek…)

Víra jako nevyčerpatelný zdroj vnitřní síly

Řada cizinců nás Čechy považuje za extrémně tolerantní. Každý si může říkat, co chce. Je nám jedno, jestli je někdo heterosexuál anebo gay, je nám fuk, jakou má kdo barvu kůže, jestli je žena nebo muž, jestli pije příliš mnoho alkoholu nebo naopak abstinuje. Bohužel, v oblasti víry to až tak neplatí. Víra je v jedné z nejateističtějších zemí na světě tak trochu tabu. Jenže nám může do života mnoho dát, a to ani zdaleka jen víra v podobě křesťanství, islámu, buddhismu anebo kteréhokoliv z celosvětově nejrozšířenějších náboženství. (Celý příspěvek…)

Jak se naučit dosahovat nemožného

V životě se občas vyskytnou věci, které považujeme za nemožné. Přesto jich ale z nějakého důvodu chceme dosáhnout. U mě to bylo třeba jednou pro vždy zhubnout anebo bez předchozího tréninku dokončit brutální dvouměsíční Výzvu. Obojí se mi povedlo. A existuje recept, jak se něco podobného může podařit i vám. (Celý příspěvek…)

Jak se vyrovnat se zdrcujícími změnami

Občas se v životě či v podnikání stane, že přijde nějaká změna, kterou nevítáme zrovna s otevřenou náručí. Třeba, když nastane něco, čeho jsme se vždycky chtěli vyvarovat, nebo jsme se dokonce báli –rozvod, výpověď, krach firmy či úmrtí někoho blízkého. Jenže teď se to stalo realitou a my se k tomu musíme nějak postavit. Není to jen zlý sen a nejde se z toho probudit a popíráním faktu, že král je nahý, nové královy šaty, nejkrásnější ze všech, prostě neuvidíte. Co v takové situaci tedy dělat? (Celý příspěvek…)

Papež František: Proč by manažeři neměli vést lidi tvrdou rukou

„Lidé tady v Evropě jsou takoví necitliví, tvrdí…“ řekla mi v neděli kamarádka, když jsme jeli spolu v autě a ona vyprávěla o tom, jak moc se těší zpátky na indonéský ostrov Lombok, který si zamilovala hlavně pro to, jak se tam cítí uvolněně. Tvrdost se stala pro nás Evropany i Američany charakteristickou. Tvrdí lidé toho v životě hodně dokázali – Alexander Veliký, Napoleon, Steve Jobs i mnozí další. Málokdo se ale někdy ptal, jak velkou daň za jejich úspěch museli ostatní zaplatit. Ještě méně lidí se pak asi ptalo na to, jak zraňující musela být ona tvrdost pro ně samotné… (Celý příspěvek…)

6 kroků, jak se jednou pro vždy naučit rozhodovat

Rozhodování je pro řadu z nás jedním z nejtěžších úkolů vůbec. Rozhodovat se musíme v podstatě neustále – jak pojedeme do práce, co si dáme k obědu, co budeme dělat po práci, jestli si pořídíme byt na hypotéku, jestli si danou ženu/muže vezmeme za manželku/manžela, atd. Rozhodování je natolik náročným úkolem, že psychologie dokonce zná pojem rozhodovací paralýza. Ta často vede k prokrastinaci. Jak se ale poprat s rozhodováním tak, aby pro vás už nebylo problémem? A co o tom říkají psychiatři a manažeři? (Celý příspěvek…)

13 pravidel ze světa korporací, která vám pomohou ke štěstí

Podle teorie Larry E. Greinera, někdejšího profesora z Harvard Business School, publikované v roce 1972 si všechny firmy na světě procházejí obdobným cyklem střídání ekonomického růstu a poklesu. Za každým růstem je skryta evoluce, která vyústí v krizi, kdy firma začne stagnovat a potřebuje revoluci, aby pak mohla růst zase dál a výš. Pokud revoluce nepřijde, přichází pokles a někdy i bankrot. Jenže, co když je to tak i v našich životech?! Není tu přeci jen něco, co bychom se ze zákonitostí fungování světa byznysu mohli naučit? Něco, co z malých živností dokázalo udělat nadnárodní korporace? (Celý příspěvek…)